公司人力资源管理按照质量体系的要求，配备人力资源，制订并实施人员培训计划，对供方两年一次综合性评价，根据公司产品不同要求分为A/B/C三类供方。按月对外协单位质量状况以及用户服务过程中反映质量状况进行分类统计分析。每年进行一次管理评审活动，活动采用会议形式进行。从往年管理评审的结果来看，我公司质量管理体系包括方针、目标、以及三个层次的体系文件是适宜的、充分的、有效地。

　　公司有独立的研发部门及数控加工车间，企业普及应用二维、三维绘图软件各类分析、测试软件，CPDM产品数据库管理系统。

　　公司拥有一支技术水平高，业务能力强的专业服务队伍，为保证服务工作的及时性、准确性在公司组织中特设“用户服务处”职能部门。服务类别包括：电气控制、机械传动等方面，可进行现场维护、调试、培训等。